Non riesci a capire le voci della busta paga e vuoi controllare l’applicazione dell’integrativo aziendale?
Chiarisci bene la questione: la busta paga è un fatto molto importante.
Stai per lasciare il posto di lavoro e vuoi sapere quale sarà il tuo TFR? E’ una richiesta legittima.
Il prospetto di liquidazione   del TFR non ti convince, hai l’impressione che non abbia tenuto conto degli elementi della contrattazione nazionale e/o regionale e/o  provinciale e/o aziendale? Accertatene.

Sei in cassa integrazione sia essa ordinaria o straordinaria, vuoi capire se i conteggi che ti hanno fatto sono corretti? Non restare nel dubbio. L’azienda non rispetta il contratto di lavoro per quanto riguarda gli straordinari o le ferie o i  permessi o altre norme contrattuali che ti interessano? Vorresti vederci chiaro.

Sei un lavoratore – studente? Vuoi conoscere le norme che regolano il diritto allo studio.
Il passaggio di qualifica non è arrivato eppure sei certo di poterlo ottenere?
Ti serve una consulenza qualificata. Vuoi disporre della tabella retributiva del settore e del contratto che ti riguarda? E’ proprio giusto procurarsela.

La tua azienda è fallita? Devi insinuarti al fallimento e hai bisogno di assistenza?
Sei un socio lavoratore? Ti chiedi se è stata applicata la nuova normativa.
Hai subito un processo disciplinare nel posto di lavoro  e vuoi sapere come ti puoi difendere?
Sei un artigiano e vorresti conoscere i benefici che la contrattazione regionale ti offre anche attraverso l’ente bilaterale?
Sei un dipendente pubblico il cui rapporto è stato privatizzato? Cosa succede nel caso di un contenzioso con la pubblica amministrazione? L’informazione è doverosa.
Il licenziamento, minacciato da tempo, ti è stato appena comunicato.

La questione è troppo importante e va affrontata con una buona assistenza legale.
Queste ed altre situazioni si possono presentare nel corso della vita lavorativa, ma non devono essere vissute come delle montagne da scalare.

Gli Uffici Vertenze Legali   della CGIL di Caserta dispongono di vertenzialisti e di avvocati del lavoro che assicurano agli iscritti CGIL assistenza contrattuale e assistenza legale di primo piano. Quest’ultima viene svolta attraverso la conciliazione obbligatoria, l’arbitrato e ricorrendo ai vari gradi della Magistratura.

Per sapere a chi rivolgerti, chiedi alla tua categoria sindacale o chiama  la Camera del lavoro territoriale del tuo comune.